Kancelář Elemental Architecture, kterou vede vítěz Pritzkerovy ceny Alejandro Aravena, již nebude zaměstnávat stážisty - žádný plat. Chilská dílna, která je známá svými terénními projekty a inovativními řešeními pro cenově dostupné bydlení, vysvětlila, že to udělala pro ochranu své profesionální pověsti. Rozhodnutí bylo učiněno po skandálu ohledně „vykořisťování volné pracovní síly“.
Všechno to začalo, když se designér a umělec Adam Nathaniel Furman rozhodl zvýšit povědomí veřejnosti o problematice neplacených stáží a zahájil kampaň #archislavery na Instagramu. Elemental byl jmenován jedním z prvních „bezohledných“úřadů praktikujících kulturu volné práce.
Web Dezeen zaslal formální žádost kanceláři Aravena a zveřejnil odpověď architektů. Podrobnosti
nastiňuje důvody, proč Elemental najal takové stážisty. Chilští architekti začali praktikovat práci se studenty již v roce 2003, kdy uspořádali soutěž o projekty sociálního bydlení. Zaplatili za vítěze letu, místnosti a stravování a považovali tuto interakci za „spravedlivou výměnu času za zkušenosti“. Finalisté museli žít 4 měsíce v Chile: během tohoto období budou mít odborníci podle očekávání čas předat své znalosti stážistům. Trvalo také čas vyvinout pracovní jazyk.
"Věděli jsme, že si nemůžeme dovolit platit stážistům, a tak jsme vyzvali kandidáty, aby požádali o stipendium v jejich zemi." Mnoho studentů přišlo s granty, “vysvětlují v dopise Alejandro Aravena a jeho kolegové. Za ta léta je za těchto podmínek navštívilo více než 150 stážistů. Předsednictvo uvedlo, že v roce 2015 dokonce provedlo průzkum mezi mladými lidmi, kteří pro ně pracovali, aby jim sdělil, jak moc se jim práce v kanceláři líbí a co by chtěli změnit. Na základě průzkumu architekti dosáhli skóre 8 z 10 a provedli některá vylepšení pracovního postupu. Změny se dotkly zejména pojišťovnictví, stravování a organizace pracovního prostoru.
Dalším cílem Furmanovy kampaně byla 44letá japonská architektka Junya Ishigami. Důvodem byly vyhlášené podmínky účasti na návrhu letního pavilonu pro galerii Serpentine v Londýně. Připomeňme, že tento rok si londýnská galerie objednala tradiční letní budovu od Ishigami. Ukázalo se, že stáž není placená a žadatelé si musí do kanceláře přinést vlastní notebooky s předinstalovaným softwarem. Pracovní týden běží od pondělí do soboty, od 11:00 do 24:00. E-mail také uvádí, že studio nepomáhá zahraničním žadatelům získat japonská víza. Student, který se ucházel o místo „stážisty“, přiznal britskému časopisu Architects ‘Journal, že poté, co obdržel odpověď od Junya Ishigami + Associates,„ si uvědomil, jaké jsou tyto podmínky absurdní. “"Nemohu si to dovolit, protože Tokio není vůbec levné místo pro život," vysvětlil neúspěšný stážista AJ.
Podobný příběh se stal v roce 2013 s dalším japonským architektem, autorem letního pavilonu pro hada, So Fujimoto. Poté otevřeně sdílel s novináři své vlastní zkušenosti s využíváním neplacené práce a označil tuto interakci za „vynikající příležitost pro obě strany“. Fujimoto uvedl, že Japonsko má velmi rozšířenou praxi „otevřených přepážek“, kde studenti a absolventi univerzit pracují zdarma po dobu tří až šesti měsíců, jen aby získali zkušenosti. Architektonické firmy takové stážisty pravidelně zaměstnávají při výrobě modelů a přípravě výkresů.
To, co je v Japonsku považováno za běžné, je však v rozporu s pravidly ve Velké Británii. Královský institut britských architektů (RIBA) zakázal neplacené stáže v roce 2011. Britské architektonické firmy musí studentům stáží poskytnout náhradu ve výši alespoň oficiální minimální mzdy. Fujimotovi se pak podařilo vyhnout se vážné kritice a Ishigami měl smůlu. Bude muset zaplatit každému, kdo pracoval na projektu Serpentine a pracuje na něm, samotná galerie na tom trvala, zjevně pod tlakem veřejnosti, protože nejprve představitelé instituce uvedli, že si nejsou vědomi situace. Prezident RIBA Ben Derbyshire říká, že byl „šokován“, když se dozvěděl, že workshopy hledají bezplatné stážisty, a dodal, že institut „ostře odsuzuje vykořisťování studentů tímto způsobem“.
V komentářích v rámci publikací věnovaných těmto problémům promluvili současní studenti a již zavedení odborníci. Odpovědi čtenářů se v zásadě skládají z jedné věci: za jakoukoli práci je třeba platit, zejména proto, že účastníci nejsou vůbec nešikovnými nováčky, a mohou dokonce dát náskok zaměstnavatelům, protože mají cenné znalosti a jsou dobře obeznámeni s technologiemi. Někdo nazývá chování architektonických „hvězd“příšerně a říká, že nestojí za to najmout si stážisty, pokud na jejich výplatu nejsou peníze.
Někteří komentátoři připomněli, že vzdělávání architekta, jak to bylo a zůstává extrémně drahé a elitní, zejména v rozvojových zemích, například ve stejném Chile. Málokdo si může dovolit studovat bez podpory bohatých mecenášů - jejich roli obvykle hrají rodiče. Jeden z Jonových čtenářů napsal, že takové stáže přijímají ti, pro které nejsou peníze důležité. "Mohou si dovolit pracovat zdarma, protože mají bohaté rodiče." Ti, kteří se potřebují živit, nemohou toto riziko podstoupit a v důsledku toho jsou po celou dobu své kariéry znevýhodněni, “vysvětluje čtenář Dezeen.
Dívka s přezdívkou shelikesbacon s ním souhlasí: „Pokud stáže nejsou placeny, mohou se jich účastnit pouze děti s dobrou finanční podporou, což je připravuje na lépe placená místa.“Tím se zvětšuje propast mezi chudšími studenty a jejich šťastnějšími spolužáky. "Přestaňte se chovat, jako by pro mladého studenta bylo velkou ctí vstoupit do vašeho studia, nebo je vaše přítomnost pro ně požehnáním," říká Ali workshopům.
Existují však i takoví, kteří podporují známá úřady a zdůrazňují, že mladí lidé mají vždy možnost volby a mohou svobodně nesouhlasit s podmínkami, které se jim nelíbí. "Abych byl upřímný, je mnohem efektivnější dělat si práci sami, než trénovat stážisty," říká čtenářka Hwa Yeong Lee.
Daniel píše, že profese architekta je v zásadě krutá a neplacená práce není jen spousta stážistů. Firmy obecně „nadužívají termíny a požadují [práci] po celou dobu, nejde o práci od devíti do pěti,“vysvětluje Daniel. "Za mnoha velkými jmény stojí nespočet [řadových] profesionálů, kteří hrají b." o většinu práce. Jsou velmi nedostatečně placení, neustále přepracovaní a za svou práci nedostávají náležité uznání. Staví budovu, kterou máte rádi, Norman Foster? S největší pravděpodobností to není ani jeho nápad, “shrnuje čtenář.
