V červnu se v Chicagu konal největší mezinárodní veletrh komerčních interiérů NeoCon 2018. Společnost Haworth představila své nové produkty a koncepty na velkém stánku, který tradičně navrhla slavná Patricia Urquiola. Prostor byl organizován s přihlédnutím k různým typům organizační kultury, stejně jako k současnému konceptu činnosti založené na činnostech. V takové kanceláři by tedy každá pracovní skupina a každý zaměstnanec našli ideální oblast pro každý konkrétní úkol, s přihlédnutím k jeho pracovnímu stylu a preferencím.
Showroom také implementoval koncept pracovního prostoru, který zvyšuje pohodu zaměstnanců, který je založen na The Health Workplace Nudge a předchozím 2letém výzkumu prováděném za aktivní účasti Haworth.
Na blahobyt zaměstnanců má vliv mnoho prostorových a psychologických faktorů. Mezi nimi: vysoká úroveň kontroly zaměstnanců nad tím, jak, za jakých podmínek a kdy mohou vykonávat své pracovní úkoly, úroveň mobility a samostatnosti, dostupnost příležitostí k odpočinku a střídání pozornosti během pracovního dne, pocit pohodlí a psychologická bezpečnost a mnoho dalších.
Nejprve se ale musíte ujistit, že je pracovní prostor v souladu s organizační kulturou, která je založena na hodnotách rozvoje lidského kapitálu a zdraví zaměstnanců. Takové pracovní prostředí pomůže uvolnit tvůrčí potenciál týmu, zvýšit jeho spokojenost a ve výsledku i pohodu.
Denis Chernichkin, ředitel společnosti Haworth Business Interiors, nedávno hovořil o tom, jak důležitá je organizační kultura a proč je třeba ji zohlednit, aby byl prostor co nejefektivnější.
