Jména stovek účastníků bezplatného vzdělávacího programu Architects.rf, kteří zvítězili v soutěži - těch, kteří budou studovat v akademickém roce 2019/20 - byla oznámena 20. listopadu. Program se koná podruhé, kombinuje on-line kurz s obdobím off-line školení a cest do jiných zemí a měst Ruské federace a obecně připomíná udržovací kurzy pro architekty z celé země. Letos bylo přijato asi 3000 žádostí ze 150 měst. Studovat mohou architekti, urbanisté, stavitelé, designéři, specialisté na správu nemovitostí a správu měst - s ukončeným vyšším vzděláním: bakaláři, magistři a specialisté. Je známo, že mezi absolventy programu je vysoké procento těch, kteří změnili zaměstnání, i těch, kteří začali nebo pokračovali v práci jak v regionálních správách, tak v tak velké instituci, jako je iniciátor programu DOM. RF, kde se v tuto chvíli usadili dva absolventi …
Mluvili jsme s organizátory - o tom, jak pomáhají při hledání zaměstnání pro studenty, a o několika absolventech pracujících na administrativních pozicích - o tom, jaké to je a jak jim dovednosti získané v programu pomohly adaptovat se a efektivně pracovat. Každý je nadšený, mladý a energický.
Otázka organizátorům programu Architects.rf
Podporují organizátoři programu umístění jejich absolventů a pokud ano, jak?
Programové ředitelství architektů.rf všemi možnými způsoby podporuje vyhledávání příslušných volných pracovních míst v různých městech a regionech a také propagaci absolventů programů na nové pozice. Pravidelně dostáváme informace a přímé žádosti o doporučení kandidátů na vedoucí pozice od průmyslových organizací i městských a regionálních správ. Samotní absolventi, kteří zastávají manažerské pozice nebo se učí o relevantních volných pracovních místech ve společnostech, se často obracejí na ředitelství programu se žádostí o radu od komunity absolventů, kteří by se o tuto pozici mohli zajímat. Máme nejaktuálnější a nejúplnější informace o vzdělání, předchozím zaměstnání a dokončených projektech všech stovek odborníků, abychom mohli rychle vybrat možné kandidáty.
Rovněž neustále integrujeme absolventy do klíčových průmyslových akcí věnovaných rozvoji městského prostředí, jako je Moskevské městské fórum, Fórum pro životní prostředí pro život, Světový den měst, Ruské investiční fórum v Soči, Fórum architektury VRN, rozšířené zasedání prezidia Státní rady o zlepšování životních podmínek obyvatel a vytváření příznivého městského prostředí. Na těchto stránkách mají účastníci vynikající příležitost setkat se s předními odborníky, potenciálními zákazníky a zaměstnavateli. Samozřejmě plánujeme pozvat účastníky new wave Architects.rf 2019/20 na externí profilové akce. Z tohoto důvodu také doufáme, že představíme dva směry programu a dosáhneme jejich sjednocení, protože absolventi se často dozvědí o volných místech nebo projektech z osobní komunikace.
Dále - otázky k absolventům a jejich odpovědi
Dotazy:
-
Po ukončení studia vyprávějte příběh své pracovní nabídky
Architects.rf. Jak rychle se to stalo, kdy přesně, byly nějaké mezistupně, nebo jste se k této práci dostali téměř jako by to bylo „podle distribuce“?
- Jaká jsou vaše hlavní zaměstnání na vaší současné pozici? Jaké úkoly převládají: administrativní, koordinační? Jsou mezi nimi nějaké kreativní úkoly?
- Co je na vaší nové pozici nejtěžší?
- Jak se vaše nová práce liší od předchozí?
- Jak využíváte znalosti získané v programu Architects.rf? Vyprávějte příběh, až se jim bude hodit.
Odpovědi
Natalia Mashtalir
Zástupce ředitele, hlavní architekt
Oddělení architektury a urbanismu moskevského regionu Krasnodar
1
Byl jsem pozván do práce v květnu, jmenování proběhlo začátkem září. Když jsem se ucházel o program, přihlásil jsem se do soutěže jako architekt, a ne jako úředník, protože jsem ve skutečnosti pracoval jako architekt. Zjistil jsem, že jsem vstoupil do programu několik dní před jmenováním.
2
Úkoly jsou různé. Jedním z hlavních je komunikace s lidmi, tzv. Recepce občanů. 40 lidí přijde týdně, každý chce vidět hlavního architekta. Často přicházejí s otázkami, které přesahují kompetenci oddělení architektury: na silnicích, osvětlení, výběru lokalit pro stavbu.
Lví podíl času je také věnován vývoji pokynů, jejich schvalování, ověřování a schvalování projektů na nich. Po skončení pracovního dne se věnujete administrativní práci: podepisujete dopisy, domlouváte schůzky se zaměstnanci. Ačkoli úkoly katedry nezahrnují zpracování návrhů návrhů (ano, v katedře architektury nejsou téměř žádní architekti, protože práce katedry je převážně administrativní), rozvíjíme je také. A samozřejmě také až po skončení pracovního dne.
3
Každý spojuje práci úředníka s něčím úplně jiným, než ve skutečnosti je. Malý plat, tlak ze strany státního zastupitelství (například nedávno
bylo zakázáno pořádat architektonické a urbanistické rady), přístup lidí - to vše ovlivňuje emocionální zázemí zaměstnanců obcí. Na rozdíl od vládních úředníků fungují obce „na místě“, problémy lidí nevidí ve statistikách, ale v konkrétních příbězích. To je zajímavé i velmi obtížné. Zvláště když si nemůžete pomoci. Nejtěžší proto není ztratit odvahu.
4
Ve své předchozí práci jsem navrhoval hlavně sociální objekty. Současná práce je věčná dynamika, spousta setkání, komunikace s různými lidmi s neočekávanými požadavky, publicita. Opravdu rád pracuji v tichu, takže do práce chodím o víkendech.
5
Ano, celou dobu. Například znalosti o tom, jak správně vypracovat technické zadání pro implementaci návrhu koncepce pro federální program „Formování pohodlného městského prostředí“.
***
Alexander Vasilyukha
Projektový manažer regionálního týmu pro rozvoj městského prostředí v regionu Ivanovo
Když architekti.rf právě začínali, neměl jsem o tomto programu jasnou představu. Ale pochopil jsem, že Strelka Institute nedělá špatné projekty a bylo by skvělé učit se od jeho specialistů. Kromě toho jsem se kvůli věkovým omezením nemohl dostat do některých programů v architektuře a urbanismu a na Architectural pro mě taková bariéra neexistovala.
Zajímaly mě všechny online kurzy programu, protože na ruském internetu není tolik zdrojů, které by pomohly strukturovat informace o urbanismu takovým způsobem. V offline programu na mě nejvíce zapůsobila moje návštěva architektů Gehl v Kodani. Bylo skvělé, že jsme naprosto svobodně komunikovali s architekty a designéry tak známé evropské kanceláře.
Současně, kdybych byl tvůrcem programu, mluvil bych více o úspěšných ruských případech v oblasti urbanismu a architektury a o našich architektonických kancelářích a společnostech. Například na nás zapůsobilo po rozhovoru s asistentkou prezidenta Tatarstánu o otázkách, včetně městského prostředí a zlepšování, Natalii Fishman. Hovořila o skutečné zkušenosti s implementací projektů zlepšování ve svém regionu.
1
Obecně mi účast v programu Architects.rf obrátila život naruby. Před ním jsem pracoval jako konstruktér, zabýval jsem se zpracováním pracovní dokumentace pro projekty bytových komplexů v Ťumeni. Během našeho školení jedna z účastnic, Sofia Poznanskaya, která se stala poradkyní guvernéra regionu Ivanovo pro městské prostředí, uvedla, že přijímá tým a byla pozvána, aby se k němu připojila. Ten okamžik si stále pamatuji. Toto byl třetí modul našeho školení, jeli jsme do Barcelony na Institut progresivní architektury Katalánska. Je v horách a na pozadí tak krásného výhledu mě pozvala, abych se stal součástí jejich týmu v Ivanovu. Přestěhoval jsem se tam a nyní se věnuji místním projektům rozvoje městského prostředí.
2
Po absolvování programu a přesunu jsme se se svým týmem zapojili do velkého projektu na zlepšení centrální třídy ve městě Ivanovo-Šeremetěvskij. Vývoj konceptu trval jen několik měsíců. Implementace může začít příští rok nebo za rok. Nyní se zabývám projekty na zlepšení malých měst v regionu Ivanovo.
-
zvětšování 1/3 Areál ve městě. Projekt transformace vyhlídky Sheremetevského na Ivanovo © Alexander Vasilyukha / regionální tým pro rozvoj městského prostředí v regionu Ivanovo
-
zvětšování 2/3 Areál ve městě. Projekt transformace vyhlídky Sheremetevského na Ivanovo © Alexander Vasilyukha / regionální tým pro rozvoj městského prostředí v regionu Ivanovo
-
zvětšování 3/3 Areál ve městě. Projekt transformace vyhlídky Sheremetevského na Ivanovo © Alexander Vasilyukha / regionální tým pro rozvoj městského prostředí v regionu Ivanovo
5
Pokud jde o mě, účast v programu Architects.rf dobře strukturuje vaši práci. Při přípravě portfolia a pokračování začnete rozumět, kam se profesionálně posunout. Ve vašem životě se navíc objeví 100 skvělých specialistů z celého Ruska. A právě za to stojí za to účastnit se programu Architects.rf.
***
Ivan Poslovin
Zástupce vedoucího odboru architektury a urbanismu správy okresu Severo-Jenisisky
1
Před programem Architects.rf jsem pracoval ve správě Severo-Jenisejského okresu na území Krasnojarsku jako hlavní specialista na Oddělení architektury a urbanismu. I když v té době na oddělení nebyla pozice zástupce vedoucího oddělení, ve skutečnosti jsem tyto povinnosti vykonával. Poté, co Architects.rf v práci ocenili moji horlivost pro sebevzdělávání a celou tu vrstvu cenných znalostí, které jsem získal v programu, a provést změny v předpisech na oddělení architektury a urbanismu a přidat pozici zástupce oddělení, do kterého jsem byl přeložen.
2
Mezi mé povinnosti zástupce vedoucího v zásadě patří dohled nad činností oddělení v jeho nepřítomnosti, rozdělení povinností a kontrola nad plněním úkolů přidělených oddělení. Dále se zabývám dokumenty územního plánování a územního plánování území regionu Severo-Jenisej (územní plány osídlení, pravidla územního plánování a územního plánování, územní plánování regionu), konkrétně rozvoj, úvod a schvalování změn v nich. Kromě toho se zabývám vývojem koncepcí (projektových projektů) pro zlepšení území okresu, prací s obyvateli na poskytování obecních služeb, schvalováním projektové dokumentace atd. Práce je hlavně administrativní a koordinační, na kreativní část zbývá velmi málo času.
3
Nejtěžší věcí je správné načasování. Vždy je spousta práce a je to správné správě času, které je velmi důležité. Bohužel, v naléhavých situacích to není vždy možné sledovat.
4
Bylo přidáno trochu více interakce s vedoucími souvisejících oddělení a obecně s lidmi. Také některé oblasti činnosti oddělení, jako například kontrola nad prováděním obecních služeb, byly zcela přeneseny do mých pravomocí zástupce vedoucího.
5
V rámci komunální služby byly velmi užitečné zkušenosti s prováděním participativního designu, které jsem získal během programu. V březnu tohoto roku jsem pracoval s obyvateli okresu na vytvoření koncepce budoucího parku. Sdělovací prostředky oznámily datum, místo a účel participativního návrhu, podle všech kánonů byly dotčené a aktivní občané rozděleni do skupin a nabídli své možnosti rozvoje území plánovaného náměstí (s grafickým obrazem na předem připravené podklady). Ve výsledku byla vyvinuta jednotná koncepce vývoje a designový projekt pro budoucí náměstí, který bude tvořit základ pro budoucí design.
***
Bakhtiyor Mirzakarimov
Přední architekt nadace DOM. RF
1
Na konci offline tréninkového období se v nadaci DOM. RF objevilo volné volné místo pro architekta, na které jsem odpověděl. Poté v polovině prosince následovala série rozhovorů a pracovní proces začal koncem ledna. Vše probíhalo v obecném soutěžním režimu na stejné úrovni jako ostatní uchazeči, ačkoli pasáž programu Architects.rf je podle mého názoru v životopise poměrně významnou linií.
2
Ve skutečnosti jde o kombinaci všech tří oblastí, protože v Nadaci DOM. RF se každý z kolegů podílí na podpoře svých projektů od začátku úkolu po úplnou implementaci. Mezi nejzvučnější, které se mi letos podařilo s týmem realizovat, patří „Soutěž zlepšovacích projektů v malých městech a historických sídlech“, Fórum „Životní prostředí pro život: města“ve Velkém Novgorodu, práce na kvalitě městského prostředí Rejstřík, projekty pro pilotní aplikaci standardního integrovaného rozvoje území. Každý z těchto projektů vyžaduje znalost moderních nástrojů, trendů a samozřejmě zkušenosti architekta v nejširším smyslu - moderátora všech zúčastněných účastníků. V rámci programu Architects.rf je věnována velká pozornost tzv. „Soft skills“za účelem zvýšení úrovně komunikačních dovedností studentů, což jim dává výhodu při realizaci jejich projektů a interakce s velkým okruhem lidí.
-
zvětšování 1/5 Výstava fóra "Životní prostředí pro život: města", 19.09.2019 Foto: DOM. RF
-
zvětšování 2/5 Výstava fóra „Životní prostředí pro život: města“Foto: DOM. RF
-
zvětšování 3/5 Výstava fóra "Životní prostředí pro život: města", 19.09.2019 Foto: DOM. RF
-
zvětšování 4/5 Výstava fóra "Životní prostředí pro život: města", 19.09.2019 Foto: DOM. RF
-
zvětšování 5/5 Výstava fóra "Životní prostředí pro život: města", 19.09.2019 Foto: DOM. RF
3
Intenzita. Myslím, že jsem hledal právě takovou práci, kde bych mohl být v centru dění, takže teď je to dokonce plus.
4
Dříve jako architekt jsem měl na starosti navrhování různých veřejných a obytných budov ve Vladivostoku s výškou 2 až 25 pater. Nyní pracuji jako vedoucí architekt, který je již ve službách zákazníkům. A i když se musím denně zabývat architekturou a urbanizací, pracovní funkcionalita nyní zahrnuje poskytování práce partnerům v protějšku, implementaci aktuálních projektů a interakci s vládními úřady.
5
Tento program mi pomohl určit vektor mého kariérního rozvoje - dnes má architekt příležitost udělat hodně: od IT a designu až po státní správu a hlavní plánování, což podle mého názoru bylo hlavním úkolem Architects.rf - pomoci specialistům najít cestu do světa projektů rozvoje měst, získat nové kompetence a získat mnoho přátel, kterým není rozvoj jejich země lhostejný.
Bylo by také opomenutím nevšímat si skutečnosti, že mnoho projektů, na kterých právě pracuji, mi bylo poprvé řečeno během studia. Podstatu moderních přístupů k rozvoji městského prostředí, která se na mnoha univerzitách neučí, představili přední světoví odborníci prostřednictvím sady nástrojů a osobních případů, včetně rámcových plánů, volumetricko-prostorových předpisů, návrhového kódu.
Kontakt s absolventy programu mi stále hodně pomáhá. Kluci, se kterými jsem ukončil offline trénink, se mi stali blízkými jako spolužáci z alma mater. Jedná se o velmi kompetentní a motivované osoby pracující v mnoha regionech Ruska, z nichž mnozí jsou vysoce postavení státní zaměstnanci nebo zakladatelé vlastních architektonických kanceláří. Existuje mnoho konkrétních příběhů, které se týkají hlavně touhy přilákat naše absolventy k účasti na projektech realizovaných za účasti DOM. RF. A doufám, že ve druhém proudu, který obdržel více než 3000 aplikací, budou specialisté, kteří „pálí“ve své práci.
***
Vera Mizgir
Hlavní architekt Centra pro rozvoj městského prostředí Udmurtské republiky, - vedoucí architektonického úřadu, Iževsk
1
Po dokončení programu jsem měl „velký restart“. Pochopil jsem, že pro další rozvoj je nutné jít dále, otevřít další obzory, stanovit nové cíle a řešit nové problémy. Již v květnu 2019 jsem napsal rezignaci a opustil jsem organizaci, ve které jsem pracoval 8 let.
To je vážný krok, ale pochopil jsem, že pouze opuštění „komfortní zóny“by mě rozveselilo a zahájilo novou kapitolu mého života.
Navštěvoval jsem vzdělávací architektonické akce, kde jsem se setkal s absolventy programu Architects.rf, kteří se pro mě stali velkou architektonickou rodinou. Právě na těchto setkáních vznikly zajímavé pracovní nabídky, o kterých jsem přemýšlel. V srpnu mi zavolal Udmurtia s návrhem, který se shodoval s mými cíli a plány. A bylo rozhodnuto přestěhovat se z Rostova na Donu do Izhevsku. O dva týdny později jsem nastoupil do svých nových funkcí jako hlavní architekt Centra pro rozvoj městského prostředí Udmurtské republiky - vedoucí architektonické kanceláře.
2
Dalším důležitým tématem je příprava projektů „Celo ruské soutěže roku 2020 o nejlepší projekty pro vytváření pohodlného městského prostředí v malých městech a historických sídlech.“Zde spolupracuji s odbornou komunitou a zapojuji ji do práce a projektů Centra.
Existuje mnoho úkolů a je to šíleně zajímavé. Jedním z hlavních úkolů střediska je realizace federálního programu „Formování pohodlného městského prostředí“a v architektonické kanceláři vypracujeme takové projekty pro obce v Udmurtské republice. Spolupracuji s odbornou komunitou a zapojuji ji do práce a projektů Centra.
Podílím se na přípravě a realizaci vzdělávacích programů.
3
Ovládejte své síly, protože existuje mnoho rozmanitých a zajímavých úkolů.
4
Je úplně jiná. V předchozím zaměstnání jsem se zabýval zpracováním územně plánovací dokumentace v oblasti územního plánování a územního rozvoje. Nyní více komunikuji s odborníky a vládními úředníky odpovědnými za vytváření pohodlného městského prostředí a řídím současné aktivity architektonické kanceláře.
5
V rámci programu jsem získal neocenitelné zkušenosti se seznámením se světovými a domácími praktikami, zkušenosti s prací v týmu, kde je třeba komunikovat s úplně jinými lidmi a najít řešení stanovených úkolů. Ve své práci se držím hlavního cíle architektonické politiky různých měst a zemí - vytváření podmínek pro formování esteticky hodnotného, pohodlného a rozmanitého prostředí, poskytující předpoklady pro společný a harmonický život občanů různého věku, původu a bohatství.
Věřím, že architekt je především profesionál, který dokáže uspořádat intuitivně pohodlný prostor pro člověka a předvídat jeho touhy. Integrovaný přístup je důležitý. Zároveň je důležité brát v úvahu, nikoli však kopírovat, kontext místa, zdůrazňující identitu území, věnovat velkou pozornost detailům a respektovat názor zavedené městské komunity. Architekt může do života člověka vnést několik nových scénářů chování, takže při navrhování prostoru, ať už jde o byt, budovu, veřejný prostor nebo rozvoj strategie rozvoje města, musíte vždy vzít v úvahu názory lidí. Ambice architekta jsou nekonečné, ale musíte stavět na tom, co člověk chce, a do toho vnést své nové profesionální myšlenky a nápady.
