Asociace manažerů Ruska vysoce ocenila vedoucí společnosti skupiny KNAUF CIS - vůdce ruského stavebního komplexu v oblasti výroby stavebních materiálů. Sedm manažerů KNAUF obsadilo první místo v průmyslových sekcích hodnocení „TOP-1 000 ruských manažerů“pro rok 2012.
Mezi vedoucími marketingu ve stavebnictví je na prvním místě Jörg Lange, ředitel marketingového ředitelství Knauf CIS.
Torsten Schubert, ředitel skupiny pro finance a ekonomiku, je třetím největším HR manažerem ve stavebnictví.
Ředitel oddělení public relations společnosti Knauf Leonid Los se stal třetím v seznamu kolegů v oblasti PR.
Vitaly Ryndin, ředitel logistiky a marketingu petrohradské kartonáže a tiskárny, člen skupiny Knauf Group od roku 2008, se umístil na čtvrtém místě mezi svými marketingovými kolegy v lesnickém a dřevozpracujícím průmyslu.
Vedoucími regionálních „TOP-1000 ruských manažerů“mezi vedoucími stavebního komplexu se najednou staly tři obecné výrobní podniky skupiny KNAUF CIS: Alexandra Kirsanova (KNAUF Gips Krasnogorsk), Dmitrij Litvinov (KNAUF Gips Baskunchak) a Boris Pukhov (KNAUF Gips Dzerzhinsk).
Není to poprvé, co byli top manažeři skupiny Knauf jmenováni mezi lídry v hodnocení nejlepších manažerů v Rusku, protože Jörg Lange a Leonid Los již byli opakovaně označováni za lídry v tomto odvětví v hodnocení vedení. V roce 2012 si udrželi místa, která získali o rok dříve.
Hodnocení „TOP-1 000 ruských manažerů“pro rok 2012 bylo zveřejněno v novinách „Kommersant“dne 19. září 2012
Hodnocení tradičně shrnuje výsledky práce ruských manažerů za poslední rok. Hodnotící tabulky obsahují jména 200 nejbystřejších vedoucích pracovníků, 100 nejúspěšnějších finančních ředitelů, 100 ředitelů PR, 100 ředitelů lidských zdrojů, každý sto ředitelů marketingu a marketingu, 100 ředitelů GR, komerčních ředitelů a ředitelů správy a řízení společností … Autoři hodnocení, které je sestavováno již více než 10 let, jsou Ruská asociace manažerů a nakladatelství Kommersant.
Místo v hodnocení se určuje na základě komplexního hodnocení názorů 200 odborníků, kteří jsou sami vrcholovými manažery. Charakteristickými vlastnostmi hodnocení TOP-1000 je tradičně jeho nepopiratelná objektivita a základní princip - „nejlepší si vyberou nejlepší“. Právě tento princip, původně stanovený pomocí jednoduchého a transparentního mechanismu pro vytvoření tohoto hodnocení, vám umožní získat nejobjektivnější obraz o profesionální pověsti manažera.
Toto je podruhé, co bylo sestaveno hodnocení regionálních manažerů TOP-1000, ale poprvé bylo zveřejněno až letos. K účasti byli pozváni vedoucí 81 základních subjektů Ruské federace a vedoucí regionálních podnikatelských sdružení, kteří byli vyzváni k hodnocení vrcholových manažerů v jejich regionech, teritoriích, regionech a republikách, které mají největší dopad na jejich ekonomiku a rozvoj. v projektu jako hlavní odborníci nominovat k účasti v žebříčku. Asociace manažerů je přesvědčena, že hodnocení regionálních manažerů získá stejnou popularitu jako hodnocení „TOP-1 000 ruských manažerů“.
